Η Vodafone χέρι-χέρι με τον εργολάβο ICAP δρομολογούν απόλυση εργαζόμενης με μόνιμη βλάβη υγείας λόγω της εργασίας της – Στάση εργασίας Παρασκευή 18/9/2026 – από 08.00πμ έως και 14.00μμ

Η Vodafone χέρι-χέρι με τον εργολάβο ICAP δρομολογούν απόλυση εργαζόμενης με μόνιμη βλάβη υγείας λόγω της εργασίας της

Στάση εργασίας Παρασκευή 18/9/2026 – από 08.00πμ έως και 14.00μμ

Στις 7/9 και ενώ είχε ξεκινήσει η κανονική άδεια της συναδέλφου Ε.Τ. -εργαζόμενης εδώ και μία 10ετία στο τηλεφωνικό κέντρο της Vodafone μέσω της ICAP- ενημερώθηκε τηλεφωνικά από τον εργολάβο – εργοδότη για την επικείμενη απόλυσή της και της ζητήθηκε να την αποδεχθεί(!).

Η αιτία αφορά την αδυναμία της συναδέλφου να συνεχίσει την εργασία στο τηλεφωνικό κέντρο λόγω μόνιμης βλάβης στις φωνητικές χορδές. Η συνάδελφος μετά τη διάγνωση από ιδιώτη ΩΡΛ τον Ιούλιο ζήτησε -όπως και δικαιούται- αλλαγή θέσης εργασίας. Η εργοδοσία απέρριψε το αίτημα χωρίς καν να την παραπέμψει σε Ιατρό Εργασίας, με το πρόσχημα πως δεν υπάρχουν άλλες θέσεις εργασίας(!).

Έκτοτε με δικές της αποκλειστικά ενέργειες, η εργαζόμενη απαίτησε ραντεβού και συναντήθηκε με την Ιατρό Εργασίας της ICAP. Αφού αυτό δρομολογήθηκε, κρίθηκε πως δεν προκύπτει επαγγελματική ασθένεια και συστήθηκε προφορικά 3μηνη αποχή από τα καθήκοντα τηλεφωνικού κέντρου.

Η συνάδελφος αντιμετωπίζοντας το ενδεχόμενο να επιστρέψει στις κλήσεις ενώ αντιμετωπίζει μόνιμη βλάβη στην ομιλία της, απευθύνθηκε στον ΕΦΚΑ, από όπου και την παρέπεμψαν για εξετάσεις σε δημόσιο νοσοκομείο.

Και ενώ η εργοδοσία έχει απορρίψει εκ προοιμίου το αίτημα της συναδέλφου -παρά το γεγονός πως ακόμη και η Ιατρός Εργασίας της ICAP έχει συστήσει 3μηνη αποχή- στις 31/8, την δήλωσε ως απούσα για ένα 3ωρο γιατί δήλωσε στους προϊσταμένους πως δεν μπορούσε να απαντήσει σε κλήσεις εκτάκτως, όπως απαιτούσαν(!).

Μετά τα παραπάνω ήλθε η τελευταία εξέλιξη στις 7/9. Η ασυδοσία και η αναλγησία της διοίκησης της Vodafone να δεχθεί να μετακινήσει τη συνάδελφο σε καθήκοντα συμβατά με την κατάσταση της υγείας της με αστείες προφάσεις είναι εντελώς απαράδεκτη και εξοργιστική. Γνωρίζουμε πως υπάρχει πληθώρα τμημάτων, ομάδων και καθηκόντων, στα οποία μπορεί να απορροφηθεί η συνάδελφος. Είναι κάτι που έχει γίνει εκτός άλλου σε αντίστοιχες περιπτώσεις κατά την τελευταία 10ετία. Το μόνο που αλλάζει τώρα είναι πως με ευκολία η διοίκηση επιλέγει, αντί να αναλάβει ευθύνες, να πετάξει έναν άνθρωπο στο δρόμο, ο οποίος έχει σακατευτεί από την εντατικοποίηση, που η ίδια η εταιρεία έχει επιβάλλει στα τηλεφωνικά κέντρα.

Δηλώνουμε πως δεν θα αφήσουμε τη συνάδελφο χωρίς υποστήριξη. Θα γίνει ό,τι χρειαστεί σε όλα τα επίπεδα για να μην περάσει αυτή η ανεκδιήγητη μεθόδευση. Εκτός άλλου η συνάδελφος δεν έχει διαφορετική επιλογή. Είναι αναγκασμένη να εναντιωθεί σε αυτή την καταχρηστική και παράνομη στάση της διοίκησης, που την πετά στην ανεργία με πρόβλημα υγείας, κίνηση που θα επιβαρύνει σημαντικά την δυνατότητα εργασίας και βιοπορισμού της.

Μετά από συζήτηση με συναδέλφους λήφθηκε η απόφαση για Στάση Εργασίας από τις 8.00πμ έως τις 14.00, την Παρασκευή 18/9/2026, για να στηρίξουμε την συνάδελφο και να διαμαρτυρηθούμε για τις συνθήκες εντατικοποίησης που επικρατούν στα τηλεφωνικά κέντρα.

Ζητούμε από όλους τους συναδέλφους σε όλη την εταιρεία να αντιδράσουν σε αυτή την κατάσταση που πετά ανθρώπους στο δρόμο. Να συμμετέχουν και να δώσουν μία πρώτη απάντηση στήριξης στη συνάδελφο με αυτή τους τη συμμετοχή. Εντατικοποίηση, απολύσεις, τώρα πάνε παρά πέρα… Το βαρέλι δεν έχει πάτο αν δεν το σταματήσουμε εμείς.

Όχι στην εντατικοποίηση – Μετατροπή των συμβάσεων εργολαβικών εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες σε συμβάσεις απευθείας με τη Vodafone – Στηρίζουμε τη συνάδελφό μας – Απαιτούμε αξιοπρεπείς ρυθμούς εργασίας και αμοιβές

Το Διοικητικό Συμβούλιο

https://www.pasevodafone.gr – info@pasevodafone.gr

Για επικοινωνία με τα μέλη του Δ.Σ. δείτε εδώ

Ρωγμή στην Ενημέρωση – rogmistinenimerosi2.blogspot.com