” Όταν οι εργαζόμενοι καταρρέουν, η Δημοτική Αρχή κάνει κριτική και το σωματείο κάνει τον ανήξερο”
Η Ενωτική Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων ΟΤΑ (ΕΑΣ-ΟΤΑ) καταγγέλλει τη δημοτική αρχή Καισαριανής για την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στην υπηρεσίες καθαριότητας και για την πολιτική που θέτει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Πριν από περίπου δύο εβδομάδες, εργαζόμενη στην περισυλλογή ανακυκλώσιμων υλικών λιποθύμησε κατά τη διάρκεια της εργασίας της, μέσα στην καμπίνα του απορριμματοφόρου, στη θέση του συνοδηγού. Το περιστατικό δεν ήταν «ατυχές» ούτε «μεμονωμένο». Ήταν το αναμενόμενο αποτέλεσμα της εργασίας κάτω από συνθήκες καύσωνα, σε όχημα που δεν διαθέτει κλιματισμό και με στοιχειώδεις ελλείψεις που μετατρέπουν την καθημερινή εργασία σε δοκιμασία αντοχών.
Ακόμη πιο προκλητικό είναι το γεγονός ότι την προηγούμενη ημέρα είχε χαλάσει ο μηχανισμός του παραθύρου του οδηγού. Αντί να επισκευαστεί η βλάβη, αφαιρέθηκε ο μηχανισμός από το παράθυρο του συνοδηγού και τοποθετήθηκε στη θέση του οδηγού, με αποτέλεσμα το παράθυρο του συνοδηγού να παραμείνει κλειστό. Έτσι, οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να δουλέψουν μέσα σε συνθήκες αποπνικτικής ζέστης, χωρίς κλιματισμό και χωρίς δυνατότητα επαρκούς αερισμού.
Η ειρωνεία ξεπερνά κάθε όριο. Την ίδια ημέρα, μετά το τέλος της αποκομιδής, ο δήμαρχος είχε προγραμματιστεί συνάντηση (που δεν πραγματοποιήθηκε, λόγω του λιποθυμικού συμβάντος) με τους εργαζόμενους της καθαριότητας για να τους ασκήσει κριτική για την απόδοσή τους. Αντί, ο δήμαρχος, να απολογηθεί για την κατάσταση του στόλου και για τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, ήθελε να κουνήσει το δάχτυλο σε ανθρώπους που καθημερινά δίνουν μάχη για να κρατηθεί η πόλη καθαρή.
Η δημοτική αρχή οφείλει να απαντήσει:
-
Πόσα απορριμματοφόρα και μηχανήματα λειτουργούν με σοβαρές ελλείψεις και βλάβες και ποιος είναι ο προγραμματισμός για την ανανέωση και τον εκσυγχρονισμό του μηχανολογικού εξοπλισμού;
-
Ποια μέτρα έχουν ληφθεί για την προστασία των εργαζομένων από τις υψηλές θερμοκρασίες;
-
Και κυρίως πότε θα καλυφθούν οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού;
Γιατί η πραγματικότητα είναι αμείλικτη. Ενώ οι κενές οργανικές θέσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες του δήμου υπολογίζονται σε 80 έως 100 εργαζόμενους, τα αιτήματα για μόνιμες προσλήψεις που καταθέτει, κάθε έτος, η δημοτική αρχή δεν ξεπερνούν τα δάχτυλα του ενός χεριού. Την ίδια στιγμή επιλέγεται η λύση των συμβασιούχων, των προγραμμάτων προσωρινής απασχόλησης και της διαρκούς ανακύκλωσης προσωπικού, που εξυπηρετεί τη λογική της φθηνής και ελαστικής εργασίας.
Δεν ξεχνάμε επίσης ότι κατά την προηγούμενη θητεία της σημερινής δημοτικής αρχής, όταν μετά τους αγώνες των εργαζομένων στους ΟΤΑ δόθηκε η δυνατότητα κάλυψης των αναγκών με μόνιμο προσωπικό μέσω του διαγωνισμού 3Κ/2018, ενώ οι ελλείψεις στον Δήμο Καισαριανής έφταναν περίπου τις 75-80 θέσεις, η δημοτική αρχή ζήτησε μόλις 13 προσλήψεις. Μια επιλογή που τότε επιχειρήθηκε να δικαιολογηθεί με το επιχείρημα ότι επιβαρύνονται τα ανταποδοτικά τέλη.
Η λογική αυτή είναι βαθιά προβληματική. Οι δημότες πληρώνουν για να έχουν ποιοτικές υπηρεσίες καθαριότητας, ασφαλείς υποδομές και επαρκές προσωπικό. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται μόνιμη και σταθερή εργασία, όχι ομηρία μέσω συμβάσεων και προγραμμάτων. Και κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να κινδυνεύει να καταρρεύσει από τη ζέστη επειδή κάποιοι θεωρούν κόστος την ασφάλεια και την υγεία του.
Η ΕΑΣ-ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους να δυναμώσουν τον αγώνα για:
-
Άμεση επισκευή και εκσυγχρονισμό του στόλου των οχημάτων.
-
Πλήρη εφαρμογή όλων των μέτρων υγείας και ασφάλειας.
-
Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων.
-
Κατάργηση κάθε μορφής εργασιακής ομηρίας και ελαστικών σχέσεων εργασίας.
-
Ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και προστασία της ζωής των εργαζομένων.
