Εκατοντάδες νέες προσλήψεις στους δήμους – Ενίσχυση υπηρεσιών με προσωρινή «ανάσα» στο πρόβλημα υποστελέχωσης – Σε 952 νέες προσλήψεις προχωρά το Υπουργείο Εσωτερικών, με στόχο την ενίσχυση των δήμων σε όλη τη χώρα, οι οποίοι αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα υποστελέχωσης… Χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού. Οι συγκεκριμένες θέσεις θα καλύψουν υπηρεσίες που λειτουργούν με αντίτιμο ή μέσω ανταποδοτικών τελών όπου και δεν θα υπάρξει άμεση επιβάρυνση για τον κρατικό προϋπολογισμό – Το κρίσιμο ερώτημα στην κυβέρνηση: Παρά τη θετική κατεύθυνση ενίσχυσης των δήμων, μπορούν οι προσωρινές συμβάσεις να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες; Η πραγματικότητα σε πολλούς δήμους δείχνει χρόνια υποστελέχωση, εξάρτηση από συμβάσεις ορισμένου χρόνου, περιορισμένη σταθερότητα για εργαζόμενους και υπηρεσίες… Η εργασία δεν είναι προσωρινή υπόθεση… Οι προσλήψεις είναι αναγκαίες. Αλλά η ουσία βρίσκεται αλλού. Στη δημιουργία μόνιμων και σταθερών λύσεων, όχι μόνο προσωρινών «μπαλωμάτων»

Εκατοντάδες νέες προσλήψεις στους δήμους

Ενίσχυση υπηρεσιών με προσωρινή «ανάσα» στο πρόβλημα υποστελέχωσης

Σε εκατοντάδες προσλήψεις, για την ενίσχυση των υπηρεσιών των δήμων της χώρας, που αντιμετωπίζουν έντονο πρόβλημα υποστελέχωσης προχωρά το Υπουργείο Εσωτερικών.

Σύμφωνα με το otanews.gr, το ΥΠΕΣ με στόχο την ενίσχυση των δήμων σε όλη τη χώρα, προχωρά σε 952 προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις έργου ορισμένου χρόνου.

Συγκεκριμένα, οι 878 προσλήψεις αφορούν σε προσωπικό ΙΔΟΧ, οι 41 σε σχέση εργασίας με συμβάσεις μίσθωσης έργου, ενώ 74 θέσεις αφορούν στα δημοτικά κοιμητήρια.

Να σημειωθεί ότι οι συμβάσεις αφορούν διάρκεια έως 8, 9 ή 11 μήνες, ενώ οι συμβάσεις έργου φτάνουν έως 1 έτος

Οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΑΣΕΠ και θα καλύπτουν υπηρεσίες που λειτουργούν με αντίτιμο ή ανταποδοτικά τέλη, χωρίς να επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός.

Παρά τη θετική κατεύθυνση ενίσχυσης των δήμων, τίθεται ένα βασικό ζήτημα. Μπορούν οι προσωρινές συμβάσεις να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες;

Η πραγματικότητα σε πολλούς δήμους δείχνει χρόνια υποστελέχωση, εξάρτηση από συμβάσεις ορισμένου χρόνου, περιορισμένη σταθερότητα για εργαζόμενους και υπηρεσίες