Ένα μήνα νωρίτερα οι αιτήσεις για το πρόγραμμα Κοινωνικός Τουρισμός 2026-2027, με αλλαγές για τους δικαιούχους – Ο φετινός σχεδιασμός περιλαμβάνει τρεις κομβικές αλλαγές που πρέπει να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι – Ενισχυμένα πλεονεκτήματα προβλέπονται όχι μόνο για τα άτομα με αναπηρία, αλλά και για τις πολύτεκνες οικογένειες και τις νέες μητέρες, εντάσσοντας το πρόγραμμα σε μια πιο στοχευμένη κοινωνική πολιτική στήριξης των ευάλωτων ομάδων – Ξεκινούν οι αιτήσεις ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας

Κοινωνικός τουρισμός ΔΥΠΑ 2026 – 2027: Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις, ανατροπή για τους δικαιούχους

Νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά δρομολογείται το πρόγραμμα «Κοινωνικός Τουρισμός 2026», σηματοδοτώντας μια σημαντική θετική εξέλιξη για χιλιάδες δικαιούχους σε όλη τη χώρα. Σύμφωνα με όσα ανέφερε η υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ, Τόνια Αράχωβα, στο περιθώριο της 52ης «Ημέρας Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη, ο φετινός σχεδιασμός φέρνει ουσιαστικές αλλαγές, με στόχο την ευρύτερη κοινωνική στήριξη και την ενίσχυση της προσβασιμότητας στις διακοπές.

Για πρώτη φορά, η νέα περίοδος του προγράμματος αναμένεται να ξεκινήσει την 1η Μαΐου 2026, έναν μήνα νωρίτερα από ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα, δίνοντας τη δυνατότητα σε περισσότερες οικογένειες να προγραμματίσουν εγκαίρως τις διακοπές τους.

Παράλληλα, ενισχυμένα πλεονεκτήματα προβλέπονται όχι μόνο για τα άτομα με αναπηρία, αλλά και για τις πολύτεκνες οικογένειες και τις νέες μητέρες, εντάσσοντας το πρόγραμμα σε μια πιο στοχευμένη κοινωνική πολιτική στήριξης των ευάλωτων ομάδων

Μία ακόμη θεσμική τομή αφορά τα επιδόματα μητρότητας και όπως ανέφερε η ίδια, για πρώτη φορά στις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας και στις ειδικές παροχές προστασίας μητρότητας εντάσσονται πλέον, εκτός από τις φυσικές και θετές μητέρες, καθώς και τις μητέρες που έχουν αποκτήσει τέκνα μέσω παρένθετης κύησης και οι ανάδοχες μητέρες. «Πρόκειται για μια σημαντική διεύρυνση κοινωνικής προστασίας», επισήμανε.

Κοινωνικός τουρισμός ΔΥΠΑ 2026 – 2027:  Τρεις κομβικές αλλαγές

Εκτός από την ημερομηνία, ο φετινός σχεδιασμός περιλαμβάνει τρεις κομβικές αλλαγές που πρέπει να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι:

• Προτεραιότητα σε Πολύτεκνους: Για πρώτη φορά, οι πολύτεκνες οικογένειες θα απολαμβάνουν αυξημένα πλεονεκτήματα και μοριοδότηση, ενισχύοντας τη στήριξη στις μεγάλες οικογένειες πέραν των ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ).

• Διεύρυνση για ανάδοχες μητέρες: Σε μια σημαντική κοινωνική τομή, οι ανάδοχες μητέρες εντάσσονται πλέον πλήρως στις συμπληρωματικές παροχές προστασίας μητρότητας της ΔΥΠΑ.

• Επιμήκυνση περιόδου: Η έναρξη από τον Μάιο επιτρέπει στους δικαιούχους να εκμεταλλευτούν τις αργίες της άνοιξης και τις αρχές του καλοκαιριού, μειώνοντας την πίεση στα καταλύματα κατά τους μήνες αιχμής (Ιούλιο-Αύγουστο).

Στόχος του νέου σχεδιασμού είναι η ενίσχυση των πιο ευάλωτων ομάδων:

• Πολύτεκνοι και άτομα με αναπηρία θα λαμβάνουν αυξημένη μοριοδότηση κατά την επιλογή των δικαιούχων.

• Η κατανομή των διαθέσιμων θέσεων θα γίνει πιο δίκαιη, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε κοινωνικής ομάδας.

Η συμμετοχή βασίζεται στα νέα voucher και στην ασφαλιστική ικανότητα του προηγούμενου έτους. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει 50 ημέρες ασφάλισης σε μία από τις εξής κατηγορίες:

• Μισθωτοί: Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με εξαρτημένη σχέση εργασίας.

• Ασφαλισμένοι e-ΕΦΚΑ: Όσοι καταβάλλουν εισφορές υπέρ του κλάδου ανέργων της ΔΥΠΑ.

• Άνεργοι: Εγγεγραμμένοι στα μητρώα της Υπηρεσίας με τουλάχιστον τρίμηνη συνεχή ανεργία.

• Συνταξιούχοι πρώην ΟΑΕΕ: Ελεύθεροι επαγγελματίες που έχουν καταβάλει τις προβλεπόμενες εισφορές.

Η επιλογή των δικαιούχων γίνεται ηλεκτρονικά, με βάση τα εξής στοιχεία:

• Ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μέχρι 30.000€.

• Οικογενειακή κατάσταση: Προστίθενται μόρια για κάθε ανήλικο παιδί, με ειδική μέριμνα για μονογονεϊκές οικογένειες.

• Προτεραιότητα στους νέους δικαιούχους: Όσοι δεν έλαβαν επιταγή πέρσι έχουν προτεραιότητα (αρχή της εναλλαγής).

Οι κάτοχοι των vouchers μπορούν να επιλέξουν καταλύματα από το επίσημο Μητρώο Παρόχων της ΔΥΠΑ, με το πρόγραμμα να προσφέρει:

• 6 διανυκτερεύσεις για την πλειονότητα των προορισμών.

• 10 διανυκτερεύσεις για περιοχές ειδικής προτεραιότητας, όπως Βόρεια Εύβοια, Έβρος, Θεσσαλία, Λέρος, Χίος, Σάμος.

• Ακτοπλοϊκά εισιτήρια: Εκπτώσεις έως 75% για το κοινό, ενώ για τα ΑμεΑ η μετακίνηση είναι δωρεάν.

Παράλληλα, η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε σημαντική θεσμική αλλαγή στις παροχές προστασίας της οικογένειας:

• Στο επίδομα μητρότητας εντάσσονται πλέον και οι ανάδοχες μητέρες, συμπληρώνοντας το πλαίσιο που ήδη καλύπτει τις φυσικές και θετές μητέρες, καθώς και όσες απέκτησαν τέκνο μέσω παρένθετης κύησης.

• Στόχος είναι η ισότιμη αντιμετώπιση όλων των μορφών μητρότητας και η ενίσχυση του θεσμού της αναδοχής στη χώρα.

Νέα προγράμματα που τρέχουν:

Από τις 18/2 οι αιτήσεις στο πρόγραμμα ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας

Από τις 18/2 και για έναν μήνα θα είναι ανοιχτή η πλατφόρμα αιτήσεων για το νέο πρόγραμμα ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας, που αφορά 2.114 ανέργους, ηλικίας 18 έως 29 ετών και θα πρέπει είναι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 37 εκατ. ευρώ και κάθε ωφελούμενος που θα εγκριθεί θα λάβει 17.500 ευρώ για την έναρξη της επιχειρηματικής του δραστηριότητας, τόνισε η κ. Αράχωβα. Η επιχορήγηση θα καταβληθεί σε τρεις δόσεις – με τις δύο τελευταίες να είναι ισόποσες και το πρόγραμμα έχει διάρκεια 12 μηνών.

«Μετά τη λήξη της υποβολής αιτήσεων, οι διαδικασίες θα κινηθούν άμεσα. Το πρόγραμμα θα τρέξει χωρίς καθυστέρηση, καθώς έχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης», τόνισε η ίδια και διευκρίνισε ότι το πρόγραμμα είναι ανοιχτό σε όλους τους νέους που πληρούν τα κριτήρια. Ωστόσο, όπως σημείωσε, το γεγονός ότι το 67,5% των εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων είναι γυναίκες σημαίνει ότι αντικειμενικά περισσότερες γυναίκες θα έχουν πρόσβαση στην πληροφόρηση και τη δυνατότητα συμμετοχής.

Ρεκόρ αιτήσεων στο πρόγραμμα για 10.000 γυναίκες

Παράλληλα, η υποδιοικήτρια αναφέρθηκε στο νέο, «πρωτοποριακό», όπως χαρακτήρισε, πρόγραμμα απασχόλησης για 10.000 άνεργες γυναίκες, το οποίο ήδη «τρέχει» και έχει καταγράψει ρεκόρ αιτήσεων μέσα σε λιγότερο από έναν μήνα.

Το πρόγραμμα, όπως εξήγησε επιδοτεί τις επιχειρήσεις με 70% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, ενώ το ποσοστό ανεβαίνει στο 80% όταν πρόκειται για άνεργη μητέρα με παιδί έως 15 ετών.

Η καινοτομία, σύμφωνα με την ίδια, είναι ότι για πρώτη φορά προβλέπονται 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης, δίνοντας ευελιξία σε γυναίκες που βρίσκονται σε απαιτητική φάση της ζωής τους, όπως μητέρες με μικρά ή σχολικής ηλικίας παιδιά. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες με δυνατότητα παράτασης τριών επιπλέον μηνών, στοιχείο που, όπως σημειώνει, ενισχύει τη σταθερότητα της απασχόλησης.

Ενεργητικές πολιτικές για δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο Πρόγραμμα Ενεργητικών Πολιτικών για ανέργους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, το οποίο «είναι το μοναδικό ολοκληρωμένο πρόγραμμα που συνδυάζει ενίσχυση απασχόλησης, αναβάθμιση δεξιοτήτων και στήριξη επιχειρήσεων», όπως είπε χαρακτηριστικά.

Πρόκειται για μια ολιστική παρέμβαση που στοχεύει στην ουσιαστική επανένταξη των πιο ευάλωτων πολιτών στην αγορά εργασίας, όχι μόνο μέσω επιδότησης θέσεων, αλλά και μέσω κατάρτισης και συμβουλευτικής.