Ο Δήμος Ηλιούπολης έκανε ένα σημαντικό και βαθιά θεσμικό βήμα, αποφασίζοντας στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο στις 27.11.25 να μην ασκήσει έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαίωνε εργαζόμενους με πολυετή παρουσία στον Δήμο, παρά τις προβλέψεις και τους περιορισμούς του Νόμου Βορίδη.
Με τη στάση του αυτή, ο Δήμαρχος Ηλιούπολης τοποθετείται καθαρά και υπεύθυνα υπέρ της αυτοτέλειας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αναγνωρίζοντας ότι η συγκεκριμένη διάταξη του Ν. Βορίδη πλήττει ευθέως τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρμοδιότητες των ΟΤΑ και την ανεξαρτησία τους στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Η απόφαση αυτή εντάσσει την Ηλιούπολη στην πρώτη γραμμή των Δήμων που αντιστέκονται θεσμικά σε ένα πλαίσιο που επιχειρεί να δεσμεύσει την αυτοδιοίκηση και να περιορίσει την ουσιαστική λειτουργία της. Η πράξη μη άσκησης έφεσης δεν αποτελεί απλώς διαχειριστική επιλογή, αλλα ξεκάθαρη πολιτική θέση υπέρ των εργαζομένων, της εργασιακής ασφάλειας και της συνέχειας των δημοτικών υπηρεσιών.
Οι εργαζόμενοι είχαν ήδη δικαιωθεί πρωτοδίκως, καθώς αναγνωρίστηκε ότι η δεκαετής και πλέον προσφορά τους στον Δήμο, σε πάγιες και διαρκείς ανάγκες, στοιχειοθετεί τη μετατροπή των συμβάσεών τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Ένα δικαίωμα που δεν μπορεί να ακυρώνεται από νομοθετικές παρεμβάσεις που καταστρατηγούν το ίδιο το πνεύμα του Συντάγματος.
Με την παρούσα ιστορική απόφαση, ο Δήμος Ηλιούπολης στέλνει ένα σαφές μήνυμα:
Η Αυτοδιοίκηση δεν πρέπει να λειτουργεί υπό καθεστώς επιτροπείας οφείλει να υπερασπίζεται τους εργαζομένους της, την αυτονομία της και τους πολίτες που υπηρετεί.
Χαιρετίζουμε την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ηλιούπολης και στέλνουμε ως Μ.Μ.Ε και το δικό μας μήνυμα στην κοινωνία και στους εργαζόμενους
Η τήρηση των νόμων αποτελεί θεμέλιο της δημοκρατίας και κανένας θεσμός δεν έχει το δικαίωμα να λειτουργεί εκτός του νομικού πλαισίου.
Ωστόσο, υπάρχουν στιγμές όπου το γράμμα του νόμου έρχεται σε αντίθεση με το πνεύμα της δικαιοσύνης. Υπάρχουν διατάξεις που, αντί να θωρακίζουν το δημόσιο συμφέρον, το υπονομεύουν. Και υπάρχουν ρυθμίσεις που μπορεί να είναι τυπικά νόμιμες, αλλά καταλήγουν να πλήττουν την αξιοπρέπεια, τη σταθερότητα και το μέλλον εργαζομένων που στηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία των Δήμων.
Σε αυτό το πλαίσιο, η στάση του Δήμου Ηλιούπολης να μην ασκήσει έφεση ενάντια στην πρωτόδικη απόφαση που δικαίωνε εργαζόμενους με πολυετή και αδιάλειπτη παρουσία, δεν αποτελεί μια ηρωική πράξη, αποτελεί θεσμική πράξη ευθύνης και ηθικής συνέπειας.
Η συγκεκριμένη διάταξη του Ν. Βορίδη μπορεί να χαρακτηρίζεται νόμος, όμως έρχεται σε ευθεία σύγκρουση με την πραγματικότητα των δημοτικών υπηρεσιών και με τις πάγιες ανάγκες που καλύπτουν εργαζόμενοι επί δεκαετίες. Όταν ο νόμος αρνείται να αναγνωρίσει μια τέτοια πραγματικότητα, τότε το πρόβλημα δεν βρίσκεται στους εργαζόμενους, βρίσκεται στον ίδιο τον νόμο.
Γιατί το νόμιμο δεν είναι πάντοτε και ηθικό.
Και το ηθικό δεν μπορεί να παραμερίζεται στο όνομα μιας τυπικής συμμόρφωσης που αγνοεί ανθρώπινες ζωές και κοινωνικές ανάγκες.
Με τη μη άσκηση έφεσης, ο Δήμος Ηλιούπολης έκανε μια επιλογή που αναγνωρίζει ότι η αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης δεν είναι τυπικό ζήτημα, είναι θεσμική υποχρέωση. Αναγνώρισε ότι οι άνθρωποι που εργάζονται επί σειρά ετών σε πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται ως προσωρινοί. Και έδειξε ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση μπορεί και πρέπει να υπερασπίζεται τους εργαζομένους της, όταν η νομιμότητα απομακρύνεται από τη δικαιοσύνη.
Η πράξη αυτή είναι ένα μήνυμα προς όλους όσους υπηρετούν την πόλη τους.
Οι νόμοι πρέπει να εφαρμόζονται. Αλλά οι νόμοι πρέπει και να υπηρετούν το δίκαιο.
Και όταν αυτό δεν συμβαίνει, η Αυτοδιοίκηση έχει υποχρέωση να το επισημαίνει και να στέκεται στο πλευρό των ανθρώπων της.
Η Τοποθέτηση του Δημάρχου και των επικεφαλής των Δημοτικών Παρατάξεων στην Συνεδρίαση Δημοτικού Συμβουλίου στις 27.11.25 (Δημοτικό Συμβούλιο)
