Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Πιο ευέλικτες σχέσεις εργασίας και λιγότερη γραφειοκρατία
Η Νίκη Κεραμέως ξεκινά διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους για τον εκσυγχρονισμό της εργατικής νομοθεσίας – Τι αλλάζει σε προσλήψεις, αποχωρήσεις και ωράρια.
Ένα νέο πλαίσιο που στοχεύει στον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας και την απλοποίηση των διαδικασιών προωθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως, ξεκίνησε σήμερα κύκλο διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους, παρουσιάζοντας τις βασικές αρχές του σχεδίου νόμου που αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση εντός του καλοκαιριού.
«Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας, να ενισχύσουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων και να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς», ανέφερε η υπουργός, τονίζοντας την ανάγκη για μείωση της γραφειοκρατίας και ευθυγράμμιση της εργατικής νομοθεσίας με τα σύγχρονα δεδομένα.
Το σχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις για μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση της εργασίας, με ιδιαίτερη μέριμνα για επιχειρήσεις εποχικού χαρακτήρα όπως η εστίαση και το catering. Μεταξύ άλλων:
-
Απλουστεύονται οι διαδικασίες για προσλήψεις και αποχωρήσεις εργαζομένων, με στόχο τη μείωση του διοικητικού φόρτου για τις επιχειρήσεις.
-
Καθιερώνεται η δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ωρών ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, κάτι που μέχρι σήμερα επιτρεπόταν μόνο σε διαφορετικούς εργοδότες.
-
Το ισχύον 12ωρο (8 ώρες + 1 ώρα υπερεργασία + 3 ώρες υπερωρία) αναβαθμίζεται σε 13ωρο, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται οι ελάχιστες απαιτήσεις για ημερήσια και εβδομαδιαία ανάπαυση.
